今日視點：干部員工都要積極投身改革
集團公司認真貫徹中央全面深化改革精神，堅持市場化發(fā)展方向，積極探索完善公司治理結構，著眼建立市場化經(jīng)營機制、推進“三項制度”改革試點工作，加快調整產(chǎn)業(yè)結構等，主動作為，迎難而上，邁出了堅實的步伐。同時，廣大干部員工對深化國企改革的責任感和使命感不斷增強，對公司改革的目標、方向和路徑更加自信。這是我們收獲的最寶貴財富，是公司發(fā)展的強大內在動力。
但我們也要看到，當前改革動力還沒有充分顯現(xiàn)，改革紅利還沒有全面釋放，有些企業(yè)的改革發(fā)展思路不清、目標不明，一些領導干部決心不大、推動不力，還有一些員工認識不深、理解不透，制約了改革的進一步深化。
改革能否順利推進并取得預期效果，領導干部是關鍵。國企深化改革的重點是進一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，關鍵是解決活力和效率問題，肯定會動一些領導干部的“奶酪”。這個時候，領導干部要端正態(tài)度，講政治、顧大局、守紀律、嚴執(zhí)行，堅決不能因思想認識不到位而影響改革。作為領導干部，只有以長遠眼光、積極心態(tài)、擔當精神投身改革實踐，才能不辱使命、不負眾望。
國企深化改革，既是自上而下的落實過程，又是自下而上的推進過程。在改革的巨輪上，沒有悠閑的乘客，只有忙碌的水手。廣大員工要站在公司發(fā)展全局和整體利益的高度看待改革、適應改革，以主人翁的姿態(tài)支持改革、參與改革，從而推動企業(yè)加快轉型、有效發(fā)展。
中國石化的改革步入攻堅期、深水區(qū)，前進的不竭動力來自全體干部員工的共同努力。我們要自覺做深化改革的實踐者、推動者，凝聚共識、形成合力，讓中國石化在打造人民滿意、世界一流能源化工公司的征程中走得更快、走得更遠。（曉杰）
- 上一篇：石油機械公司著力提高產(chǎn)品應用自動化 2012/5/23
- 下一篇：今年我國煤層氣抽采目標為179億立方 2012/5/21
